国の助成金の概要

　国の助成金は、研修費用・コンサル費用の１／２〜１／３の支給・支援があります。

• 研修費用、認証取得費用及び受講またはスタッフ社員の賃金の一部が助成の対象になります。
• どの研修会、コンサルティングの費用が該当するかの情報を知ることは重要です。

　助成金の情報提供、申請手続きの支援及び助成金獲得支援は、中小企業診断士

　　の本業です。

• 主に厚生労働省、経済産業省からかなりの手厚い，各種の助成金がありますので最新情報のご提供をさせていただきます。
• ＩＳＯ研修、経営改善コンサルに係る費用は、他社に比してかなり安価ですが、さらに国の助成金を活用することにより、通常コスト相場の１／２以下でコンサル提供できるものと思います。

　主な国の助成金（２０１３／３時点で申請が可能なもの）

1. 実習型雇用助成金・正規雇用奨励金・教育訓練助成金
2. キャリア形成促進助成金

　制度の概要

１．趣旨

• 厳しい雇用失業情勢の中、新規成長・雇用吸収分野等において、非正規離職者など十分な技能・経験を有しない求職者を実習型雇用により受け入れる中小企業等に対して、実習型雇用及びその後の正規雇用としての雇入れ等について支援を実施し、求職者の円滑な再就職と中小企業等の人材確保を促進するもの。

２．実施規模

• ７万人（平成21年度から23年度までの3年間）

３．実習型雇用の概要
　(1) 実習型雇用の内容

• 原則6か月間の有期雇用契約を結び、その期間を実習型雇用期間とし、ハローワーク及び(財)産業雇用安定センターの確認を受けた実習計画書に基づいて、技能及び経験を有する指導者のもとで指導を受けながら実習や座学などを通じて必要な技能や知識を身につけ、その後の正規雇用へとつなげるもの。

　(2) 対象となる求職者／以下のいずれにも該当する者

1. ハローワークに求職申込みをしている者であること
2. 希望する職種等に係る分野において、十分な技能・経験を有しない求職者であって、ハローワークにおいてキャリアコンサルティングを行った結果を踏まえ、実習型雇用を経ることが必要であると認められる者であること 等

　(3) 対象となる受入事業主／以下のいずれにも該当する事業主

1. ハローワークにおいて実習型雇用として受け入れるための求人登録をしている事業主であること
2. 受け入れる求職者を実習型雇用終了後に正規雇用として雇い入れることを前提としている事業主であること 等

４．対象者の選定、マッチング

• 実習型雇用に係るマッチング（職業紹介）は、ハローワークが行う。

５．支援の内容／実習型雇用により受け入れた事業主に対し、「緊急人材育成・就職支援基金」により助成

1. 実習型雇用期間（6か月） ・・・ 一人あたり月額10万円
2. 実習型雇用終了後の正規雇入れ ・・・ 一人あたり100万円
3. 正規雇入れ後の教育訓練 ・・・ 一人あたり上限50万円

　制度の概要

• 従業員に対して能力開発を実施した場合、例えば、専門知識習得のための職業訓練を受けさせた場合、職業訓練費用 　１/３、訓練期間中の労働者の賃金の１/３！
• この助成金には以下の5つの制度があります。
  
  １、訓練給付金
  ２、職業能力開発休暇の付与
  ３、長期教育訓練休暇制度導入奨励金
  ４、職業能力評価推進給付金
  ５、キャリアコンサルティング推進給付金

　給付金

• 訓練給付金

　　　職業訓練費用 　１/３（１人１コースあたり５万円まで）

　　　訓練期間中の労働者の賃金の１/３（１５０日まで）

• 職業能力開発休暇給付金

　　　職業能力開発休暇中の訓練や職業能力評価を受けるために要した費用の１/３

• 長期教育訓練休暇制度導入奨励金

　　　制度導入後、最初の休暇取得者が発生したときに３０万円

　　　以後１人につき５万円。（２０名が限度）

• 職業能力評価推進給付金

　　　能力評価を受けるために必要な費用の３/４

　　　能力評価を受けている期間中の労働者の賃金の３/４

• キャリア・コンサルティング推進給付金

　　　専門機関等へのキャリア・コンサルティングに係る年間委託費用の2分の1に相当する額

　　　* 初回１年間のみ
　　　* また、その額が25万円を超える場合は、２５万円を限度とする

　キャリア形成促進助成金制度を活用して、ＩＳＯ関連費用を低減する方法を提案します。

• ＩＳＯ認証取得に必要な費用を助成（補助）する制度としては、各都道府県では予算設定しており活用することができるが、以下の理由で制約事項が多い。
• 制約事項

　　　①ＩＳＯ規格が限定されている。→ＩＳＯ９００１，ＩＳＯ１４００１，ＩＳＯ２７００１等が基本である。

　　　②補助率が１／２〜１／３であり、十分とはいえない。

　　　③本社の存在する都道府県での適用を受けることが基本であり、補助を受けたいサイトが限定される。

• キャリア形成促進助成金制度の「一般型訓練」のカテゴリーで申請すると，制約条件はある程度緩和できる。

　　　①ＩＳＯ内部監査員研修（講師派遣型）で助成金額を算定すると以下のようになる。

　　　　　Ａ　経費助成

　　　　　　　研修･訓練に要した経費の１／３が助成されるので、社外講師の謝金が助成対象となる。

　　　　　　　研修時間は２０時間以上が必要であり、２日研修＋模擬監査実践研修で２０時間が確保できる

　　　　　　　【あどばる経営研究所】の研修費用は、受講者１０名とすると、

　　　　　　　当該助成金制度の謝金の時間単価は、上限３万円／時間　であるため経費助成金は

　　　　　　　３万円／時間　×　２０時間　×　１／３　＝　２０万円　となる。

　　　　　Ｂ　賃金助成

　　　　　　　受講者１人当たり４００円／時間　が助成されるので１０人受講したとすれば賃金助成金は

　　　　　　　４００円／時間　×　２０時間　×　１０人　＝　８万円　となる。

　　　②助成金合計は、Ａ　＋　Ｂ　＝２８万円となる。

　　　③【あどばる経営研究所】の実際の研修費用は，以下であり助成金の方が多くなる。

　　　　　内部監査員２日コース（１０人）　７万円　＋模擬監査実践１日コース　４万円　＝１１万円

　ＩＳＯ認証取得コンサルティング費用への助成金の活用

• 研修費用の全てへの応用は難しいが、コンサルタントと受講者の双方向のやりとりの結果、受講生のスキルが上がるテーマであれば該当するので以下の研修テーマに応用が可能である。
• ①内部監査員研修→１４時間
• ②模擬監査によるＩＳＯ運用の仕組みを完成させる→２１時間
• ③ＩＳＯ要求事項に適合する規定文書等の作成／自主活動で仕上げることを基本とする→支援コンサル２１時間
• ④ＩＳＯマネジメントの仕組み構築及び運用支援／自主活動で仕上げることを基本とする→支援コンサル２１時間
• 以上の①〜④を前提に助成金を試算すると以下となる。

　　　Ａ　経費助成

　　　　　３万円／時間　×　７７時間　×　１／３　＝　７７０，０００円

　　　Ｂ　賃金助成

　　　　　４００円／時間　×　７７時間　×　１０人　＝　３０８，０００円

　　　助成金合計＝Ａ＋Ｂ＝１，０７８，０００円

• 「あどばる経営研究所」のＩＳＯ９００１認証取得コンサル費用は８０万円（含む内部監査員研修）であり、十分な補助金額といえる。

　キャリア形成促進助成金を活用する際の留意点

　◆　助成金を受ける前に，申請し、認定されなければならない。

　◆　キャリア形成に必要な研修･訓練である必要があり、以下のようなテーマのものは認定されない。

• 職業、または職務に間接的に必要となる知識・技能を習得させる内容のもの（職務に直接関連しない訓練）
• 通常の事業活動として遂行されるものを目的とするもの
  （例）
  ①コンサルタントによる経営改善の指導
  ②品質管理のマニュアルなどの作成、または社内における作業環境の構築
  ③自社の経営方針・部署事業の説明会、業績報告会、販売戦略会議
  ④社内制度、組織、人事規則に関する説明会
  ⑤QCサークル活動　　
• 知識・技能の習得を目的としていないもの

　当該制度を活用する場合の詳細の「留意事項」は、以下のサイトを確認して下さい。

　　詳細はここをクリック→キャリア形成促進助成金のご案内／厚生労働省・都道府県労働局

　申請に際し、助成金が認定されるようにコンサル支援致します。→　「問い合わせ・ご相談」はここをクリック