結果の出せる、成果を実現できるリーダーシップを養成します
- 現場の意欲と主体性を引き出せるリーダーシップを養成し、組織の成果・パフォーマンスを実現できる管理者、監督者を育成します。
- そのために必要な４つの基本姿勢を通じて協働体制を構築できるリーダーシップスキルを身につけていただきます。
- パフォーマンス・コーチング手法を伝授致します。
- コーチングの４つの基本姿勢①自立／自律支援 ②プラス志向 ③イメージの創造 ④協働環境の確立
- 職種、職場、グループメンバーにより行動スタイルは異なります。リーダーはそれを知り適切なリーダーシップが発揮できなければなりません。行動スタイル別に効果的なコーチングができるように育成します。
- グループメンバーの意欲と能力にも差があります。この場合も適切なコーチングスキルが発揮でき、組織の最高のパフォーマンスが発揮できるようなコーチングが必要になります。
- そのために必要な指導・支援方法を学習して頂きます。
- 状況対応リーダーシップ理論とＤｉＳＣ行動スタイル理論で体系づけられたコーチング手法を学習して頂きます。
- コーチングしてもその成果である組織のパフォーマンスが評価できなければ適切なコーチングが行われたとはいえません。パフォーマンス評価手法も学習して頂きます。
こんな方にお奨めします!!
- 組織の活性化を図り、組織全体の成果を高めたいと願う管理者の方。
- 行動しない部下、消極的な職場環境で悩み、いっこうに組織の成果が上がらないで困っている管理・監督者の方。
- リーダーシップスキル、コーチングスキルをレベルアップし、さらなる指導力の向上を図りたいと・・・願っている管理・監督者、プロジェクトリーダーの方。
